培养劳动力

几十年来，劳动力发展一直是威尼斯注册送38元使命的一部分.

公司鼓励员工接受进一步的教育和培训，以促进他们在铸造厂的职业发展.

这家铸造厂资助管理和工程课程, 与当地的高中和福克斯谷技术学院合作.

据迈克·尼古拉说, 威尼斯注册送38元的总裁, 首席执行官和首席运营官, 教育是一种投资.

“你能做的最好的事情就是从内部培养员工，”他说. “这些人通常会和你在一起.”

尼古拉说，铸造厂一直在与沃帕卡高中合作招募暑期实习生.

“我儿子萨姆在冶金实验室工作，”尼古拉说. “现在，他要去科罗拉多矿业学院工程学院.”

威尼斯注册送38元每年夏天都会雇佣50多名大学实习生, 他们中的一些人毕业后继续在铸造厂工作.

“暑假结束时，我会亲自与每一位实习生见面，”尼古拉说. “我们所有的营销人员都参加过这里的实习项目.”

作为向高中生推广的一部分, 这家代工厂帮助沃帕卡高中组建了一个机器人团队.

今年, 机器人团队有10名学生, 第一次, 女孩是团队的成员.

大卫·斯科特, 铸造厂的模具主管, 在指导学生学习机器人方面起着重要作用.

“他在高中的机器人团队中有着丰富的经验,尼古拉说。, 并指出斯科特的儿子也加入了球队.

尼古拉说，代工厂在大学和高中生中所做的努力包括教育他们机器人和自动化如何改变了他们的工作经历.

“铸造厂的工作很辛苦，但和20年前不一样了，”尼古拉说.

工厂的工程师是铸造厂现代化生产流程的核心.

铸造厂雇佣工程师来设计铸铁零件和自动化生产流程.

根据美国.S. 劳工统计局, 机械和工业工程师在预计的工程师岗位增长中排名第二和第三. 总之，这两个职业将成为制造业中增长最快的职业.

威尼斯注册送38元在全国拥有六家铸造厂和两家加工工厂，雇佣了近140名工程师.

发现劳动

就像去年许多公司一样, 这家铸造厂很难找到生产员工.

他们在寻找劳动力时撒了一张大网.

“我们将在沃帕卡雇佣大约200名来自南美和德克萨斯州南部的临时工,尼古拉说。.

他指出，一些员工是通过委内瑞拉的特赦签证来的.

尼古拉描述了他个人对政府移民政策的失望.

“我支持安全边界, 但我们需要一个两党合作的解决方案和一条合法移民的途径,他说.

尼古拉说，来自南美和德克萨斯州的员工住在当地的酒店里, 但我们需要一个经济上更可行的长期解决方案.

“如果我们知道有移民的途径，我们会愿意投资房地产,尼古拉说。.

他说铸造厂的首席财务官, 罗伯•约翰逊, 正在与沃帕卡市行政长官亚伦·简森合作，寻找能够在该地区建造经济适用房的开发商.